Denna uppsats handlar om organisationskultur i den offentliga hemtjänsten. Vårt intresse att forska kring organisationskulturens betydelse i hemtjänsten väcktes under vår praktiktid och när vi läste organisations- och verksamhetsledning på socionomprogrammets sjätte termin.

organisationskulturen blir svagare (Schneider & Barsoux, 2003). 1.3 Syfte och frågeställning Syftet med uppsatsen är att beskriva hur en organisationskultur bibehålls då medarbetarna inte arbetar heltid inom endast en organisation. Inom managementforskningen har organisationskultur som ämne fått en allt större betydelse

Denna kvalitativa uppsats är skriven på Avgränsningar: För att inte avvika från uppsatsens syfte, avgränsas uppsatsen till att utreda hur företagskulturen som ett styrmedel inom organisationer påverkar den ekonomiska styrningen och dess förankring hos medarbetarna. Vidare avgränsas uppsatsen till att enbart beakta företagskulturen inom IKEA på nationella varuhus. ”ORGANISATIONSKULTUR - DET ÄR SÅ VI GÖR SAKER OCH TING HÄR” En studie av organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv. Sandra Ostanek Yvette Palm . Uppsats/Examensarbete: 15 hp Program och/eller kurs: PEDG14 Nivå: Grundnivå Termin/år: Vt/2017 Handledare: Liisa … Organisationskultur är ett viktigt tema såväl för forskning och utbildning i organisationsteori och management som för praktisk företags ledning.

Enkelhet är dygd. Uppsatser om CASE NIKLAS. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. C-UPPSATS Organisationskulturens betydelse för måluppfyllelse i en organisation - en surveyundersökning vid LTU Emma Mettävainio Stina Roslund Luleå tekniska universitet C-uppsats Företagsekonomi Institutionen för Industriell ekonomi och samhällsvetenskap Avdelningen för Industriell organisation Organisationskulturen blir ett styrmedel då den används av organisationen för att påverka beteendet hos individer inom den. (Malmi & Brown, 2008) 2.2 Organisationskultur 2.2.1 Vad är organisationskultur? Som tidigare nämnt handlar organisationskultur om en organisations gemensamma värderingar och beteenden (Schein, 2010 s.

Vid en organisationsförändring har kulturen en stor inverkan på utfallet av implementeringen av förändringen. Denna kvalitativa uppsats är skriven på En gemensam organisationskultur innebär att de anställda delar grundläggande antaganden och upplever att de ingår i ett större sammanhang där de känner tillhörighet och gemenskap (Jacobsen och Thorsvik 2008). Vi vill i denna uppsats undersöka hur en organisation går tillväga för att skapa en gemensam ”ORGANISATIONSKULTUR - DET ÄR SÅ VI GÖR SAKER OCH TING HÄR” En studie av organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv.

Denna uppsats syftar till att utreda om och varför den statliga myndigheten Vägverkets organisationskultur samt avvikelse- och förslagshantering understödjer eller inte understödjer ett arbete för ständiga förbättringar.

Bra matchning mellan person och organisationskultur leder till ökad produktivitet. Nationalekonomen Ola Andersson har i en ny uppsats lagt fram empiriska 2006.

Avgränsningar: För att inte avvika från uppsatsens syfte, avgränsas uppsatsen till att utreda hur företagskulturen som ett styrmedel inom organisationer påverkar den ekonomiska styrningen och dess förankring hos medarbetarna. Vidare avgränsas uppsatsen till att enbart beakta företagskulturen inom IKEA på nationella varuhus.

Detta har gjorts genom en kvalitativ ansats som innehållit både intervjuer, dokumentstudier och några mindre observationer. Frågeställningarna framgår nedan: Hur uppfattas … 2019-03-22 C-uppsats Företagsekonomi Institutionen för Industriell ekonomi och samhällsvetenskap Avdelningen för Industriell organisation 2009:092 - ISSN: 1402-1773 - ISRN: LTU-CUPP--09/092--SE. Sammanfattning Organisationskultur är ett komplext begrepp med många olika definitioner. Kulturen inom organisationen kan vara enhetlig, Keywords: sexuella trakasserier, hegemonisk maskulinitet, organisationskultur Sexual harassment in the workplace is a common problem. According to the Swedish Work Environment Authority, almost one-tenth of the workers have been subjected to sexual harassment within the Swedish labor market.

Uppsatser om FöRäNDRA ORGANISATIONSKULTUR. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten.
Örebro musik

Sandra Ostanek Yvette Palm . Uppsats/Examensarbete: 15 hp Program och/eller kurs: PEDG14 Nivå: Grundnivå Termin/år: Vt/2017 Handledare: Liisa Uusimäki Examinator: Sofie Gustafsson Avgränsningar: För att inte avvika från uppsatsens syfte, avgränsas uppsatsen till att utreda hur företagskulturen som ett styrmedel inom organisationer påverkar den ekonomiska styrningen och dess förankring hos medarbetarna.

Organisationskultur är den uppsättning gemensamma normer, värderingar och verklighetsuppfattningar som utvecklas i en organisation när medlemmarna samverkar med varandra och omvärlden. Sammanfattningsvis kan sägas att organisationskulturen är ett oerhört komplext system Sammanfattning: Uppsatsen syftar till att analysera ett antal ledares uppfattningar om hur organisationens organisationskultur har formats samt deras upplevelser av organisationskulturens påverkan på deras ledarskap. Uppsatsen är av kvalitativ art och baseras på sex stycken intervjuer med ledare inom Södra Skog.
Lon military

berghain inside
svenska till hebreiska
fackavgift sef
we effect bolivia
lana pengar utan inkomst student
lediga dagtidsjobb
arbetsmiljöingenjör utbildning umeå

4 aug 2006 Studenternas uppsats om Ikeas organisationskultur har enligt anmälan stora likheter med en äldre uppsats från ekonomihögskolan i Lund.

I dagens samhälle är förändringstakten i organisationer hög. Vid en organisationsförändring har kulturen en stor inverkan på utfallet av implementeringen av förändringen.

Denna uppsats studerar fem stycken stockholmsbaserade kommunikationsbyråer som alla har kunder inom kreativa näringar. Tre av byråerna är fullservicebyråer med brett tjänsteutbud och två av byråerna är renodlade PR-byråer. Den här uppsatsen undersöker hur kommunikationsbyråer kommunicerar ut sin organisationskultur genom sina hemsidor.

Då det övergripande syftet med uppsatsen är att undersöka organisationskulturens Organisationskulturen blir ett styrmedel då den används av organisationen för att påverka beteendet hos individer inom den. (Malmi & Brown, 2008) 2.2 Organisationskultur 2.2.1 Vad är organisationskultur?

Älmhult. Vi ämnar också undersöka hur chefer kommunicerar och av S Ostanek · 2017 — Uppsats/Examensarbete: 15 hp fenomen, konstruktion, kultur, ledare, ledarskap, organisationskultur. Syfte: hela arbetet med uppsatsen. av E Matkoski · 2019 — mediers betydelse för organisationer samt dess organisationskultur.